Futbolistas españolas exigen mejoras laborales: afe denuncia el convenio colectivo
La Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) ha sacudido el fútbol femenino español al presentar una denuncia formal contra el actual Convenio Colectivo de la Liga F, alzando la voz por unas condiciones laborales que consideran insuficientes.
Afé reclama un nuevo convenio colectivo para las futbolistas de primera división
El sindicato exige un pacto mucho más ambicioso, equiparando los derechos de las jugadoras a los de sus homólogos masculinos, una brecha que AFE considera inaceptable. La denuncia abarca desde la conciliación familiar hasta la seguridad laboral, pasando por aspectos económicos que, según el sindicato, dejan a las futbolistas desprotegidas.
Uno de los puntos centrales de la demanda se centra en la conciliación y la maternidad. AFE aboga por una ayuda económica para guarderías y un protocolo de atención pre y post-parto, elementos que, a día de hoy, son prácticamente inexistentes. La organización también insiste en la necesidad de establecer un descanso mínimo de 72 horas entre partidos y un seguro por incapacidad temporal, medidas que garantizan la salud y el bienestar de las jugadoras.
La situación de las jugadoras del filial que participan en entrenamientos y partidos de la Primera División también es motivo de preocupación. AFE exige que el convenio colectivo las incluya, asegurando así su protección y reconocimiento. Además, el sindicato propone establecer una pretemporada de al menos 3-4 semanas, argumentando que una preparación adecuada es esencial para prevenir lesiones.
La figura del doctor que forme parte del staff y viaje con el equipo ha sido objeto de controversia esta temporada, con sanciones como consecuencia. AFE reivindica su presencia como un elemento indispensable para la salud de las jugadoras. Asimismo, el sindicato insta a la creación de un protocolo de prevención de riesgos laborales, incluyendo la figura del psicólogo en cada club.
La polémica lista de formación, ya denunciada en el pasado, también está en el punto de mira de AFE. El sindicato exige su anulación, argumentando que esta práctica vulnera los derechos de las jugadoras. Un protocolo de temperaturas para regular el impacto del clima en los partidos y una negociación del calendario y horarios, similar a la del fútbol masculino, completan las demandas de AFE.
La garantía salarial es otro aspecto clave. AFE considera que el actual sistema deja a las futbolistas vulnerables en caso de impagos por parte de los clubes, por lo que exige un fondo de garantía salarial para proteger sus ingresos. Además, el sindicato aboga por un plus de antigüedad, como en el fútbol masculino, para reconocer la trayectoria y el esfuerzo de las jugadoras.
La organización también plantea la necesidad de regular el uso de la Inteligencia Artificial generativa y agencial, así como la posibilidad de negociar la posición del Deportista de Alto Rendimiento para facilitar la conciliación con los estudios. Finalmente, AFE propone modificar la Comisión Mixta, exigiendo que las deudas se puedan reclamar incluso si los contratos no se han registrado en el plazo de 15 días desde su firma.
La denuncia de AFE no es solo una demanda de mejores condiciones laborales; es una declaración de intenciones. El fútbol femenino español exige respeto, reconocimiento y una igualdad real. Y las futbolistas están dispuestas a luchar por ello.